人事 に 向い て いる 人
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人事総務で働くメリット 人事総務は、どんな企業にも必要な部署です。ですから、企業の方針が変わったとしても規模が小さくなったり部署そのものがなくなることはありません。安定した職種であり、リストラに遭うことが少ないというメリットがあるのです。 また、人事総務は残業が少ない部署であることでも有名です。社員の労働環境を整備する部署ですから、率先して目立った残業超過はしないように心がけている企業が多いからです。有給休暇なども取得しやすく、基本的にカレンダー通りに休めるため、私生活をきちんと充実させることもできます! 人事総務で働くデメリット 人事総務のデメリットとしては、仕事がルーティンワークになりがちで自身で楽しみややりがいを見つけていかなくてはならない点にあります。 加えて、人事総務は社員の相談に乗ってあげる立場です。ですから、自身が困った状態にあるときに部内の誰に相談したら良いのかわからないというデメリットもあります。ほかの社員の秘密を握ってしまうこともあり、そういったことを気軽に口にできない辛さもあるのです。 人事総務の雇用形態と平均給与 人事総務は、社員の評価などを管理するのが仕事です。社外に漏らしてはならない事柄などを扱うので、パートや派遣といった雇用形態は少ない傾向にあります。基本的に正社員として雇用される傾向にあります。給与は、年齢や会社の規模によりますが、年収で400万円~450万円(参考: 総務と人事はどう違うの?年収や適性に違いがあるのかまとめて解説! | 転職トピックス | 転職ノウハウ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMS-Japan )ほどだといえるでしょう。 未経験から人事総務へ。転職成功のコツ 人事総務は採用や社内整備などの人間力が要求される業務です。コミュニケーション能力といった実践的な実務経験が評価される仕事といえます。そのため、新卒よりも、社会人経験のある転職組の方が採用で優遇される傾向にあるのです。 「人事」や「総務」といった言葉で求人を探し、求人票をしっかりと確認してその会社がどのようなことを人事総務に課しているかを確認しましょう。転職を成功させるには、自身が前職で積んできたスキルや能力をアピールすることが重要です。即戦力で働けることを伝えるようにしてください! おわりに 転職に有利な人事総務を目指そう! 人事総務は企業や社員を支える縁の下の力持ち的なポジションです。採用した人を支えることができる点が魅力であり、人と関わるのが好きでコミュニケーションが苦にならない人に向いているといえるでしょう。 人事総務は資格などよりも実務経験が重視される職業ですから転職にも有利という特徴があります。社員の能力を十二分に発揮する環境をつくり、業績向上など、企業の発展に寄与できる職である人事総務をぜひ目指してみましょう!
こういう人は人事に向いていると思う3つの特徴。実務経験は後から何とでもなる
「こうしたら良い結果が出る」といった定石がないところ 自分が採用した人材が楽しそうに仕事をしていたり、高い評価を得たりしていること 年末調整など、一つひとつの業務の納期をクリアすること 複数業務のスケジュール管理がうまくできた時 社会保険など労務系の知識を学べること 人事は、読んで字のごとく 「 人 」に関わる仕事 です。 そのため、 決まったやり方がなくアイデア次第で結果が出せる ことや、 自分が関わった人に良い影響を与えられることが楽しい という人事担当者は多いです。 また、総務・労務に関わる仕事をすることもあるので、 複雑なスケジュール管理や納期の達成 、 幅広い分野の知識を学べることが面白い と回答した人もいました。 人事の仕事はここが大変! 誰かから「ありがとう」と言ってもらえる機会が少ない 人が相手なのでコントロールできないこともある 評価の部分を担当するため、他部署の社員から距離を置かれる 冷徹な判断を下さなければならない場面がある 労働災害が起こってしまった時の対応と、防げなかったことへの申し訳なさ 売上に直結しないため、業務への貢献度がはかりにくい 人事担当者は、 希望の配属や昇進が叶わないストレスを向けられたり 、時には リストラに関わったり と、他部署の社員と対立する場面もあります。 また、制度の不備による 労働災害は人事の責任 となることもあり、対応や再発防止のために大変な思いをすることもあるようです。 人事に採用すべき人材とは?
人事の仕事内容とは？人事に向いてる人 向かない人
人事の仕事内容とは?